Báo cáo biến động nhân sự năm 2023 bằng Google Sheets

Mô tả

Báo cáo biến động nhân sự bằng Google sheets. Để làm báo cáo biến động nhân sự, bạn có thể làm theo các bước sau:

1. Thu thập thông tin: Thu thập thông tin về số lượng nhân viên hiện có, số lượng nhân viên mới được tuyển dụng, số lượng nhân viên nghỉ việc, số lượng nhân viên bị sa thải hoặc chuyển công tác trong khoảng thời gian nhất định.
2. Xác định biến động: Dựa trên thông tin đã thu thập, xác định số lượng nhân viên mới tham gia, số lượng nhân viên rời đi, tỷ lệ nhân viên mới và nhân viên cũ, tỷ lệ nghỉ việc và chuyển công tác.
3. Phân tích nguyên nhân: Phân tích nguyên nhân dẫn đến các biến động, ví dụ như lý do nhân viên nghỉ việc, những vấn đề tại công ty dẫn đến sự thay đổi nhân sự, hoặc có sự thay đổi trong chiến lược và kế hoạch của công ty.
4. Đưa ra các giải pháp: Đưa ra các giải pháp để giảm thiểu các biến động nhân sự không mong muốn, tăng cường chất lượng nhân viên và cải thiện môi trường làm việc. Ví dụ, cải thiện chế độ chính sách phúc lợi cho nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, tăng cường giữ chân nhân viên tốt và giải quyết những vấn đề liên quan đến chất lượng công việc.
5. Đưa ra dự đoán: Dựa trên các biến động đã xác định và các giải pháp đã đưa ra, đưa ra dự đoán về tương lai của biến động nhân sự trong công ty.
6. Tổng kết: Tổng kết kết quả của báo cáo và đưa ra các đề xuất cho quản lý nhân sự, giúp họ có những quyết định phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.

Với phạm vi của biểu đồ này, Thuật dựng sẵn dữ liệu các con số trong bảng (Tab Sheet) DATA để dùng nó báo cáo cho tiện ích này. Hy vọng có thể giúp bạn làm báo cáo tốt hơn.