Mô tả
Báo cáo bao gồm các nội dung chính sau:
- Tình hình biến động nhân sự thực trạng chấp hành nội quy, quy chế
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng: tính toán, phân tích đo lường những chỉ số liên quan đến tuyển dụng
- Báo cáo chi phí
- Báo cáo về đào tạo phát triển nguồn nhân lực: đưa ra 2 thông tin chính đó là chi phí đầu tư vào hoạt động đào tạo và hiệu quả đào tạo nhân sự
- Báo cáo hành chính nhân sự
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.